Donner+Partner GmbH Sachsen Zentrum für Bildung und Arbeit

I.Modul: Eingangsmodul und Schaffung der Voraussetzungen für den Arbeitsmarkt Vermittlung grundlegender sozialer Kompetenzen, wie Motivation, Kommunikation und Stärkung des Selbstvertrauens, sowie erlebnispädagogische Angebote zur Gruppenfindung und Förderung des Teamgedankens. Mit den TN gemeinsame Erarbeitung eines, mit dem Regionalbüro abgestimmten, individuellen Förder- und Qualifizierungsplans um abrechenbarer und arbeitsmarktrelevanter Zielstellungen zu vereinbaren und umzusetzen. Theoretische und schwerpunktmäige praktische und fachpraktische Qualifizierung zum Abbau von Vermittlungshemmnissen, Wiedererlangung beruflicher Handlungskompetenz durch PC-Handling, Gesundheitsförderung, Mobilitätstraining etc. Arbeitserprobung / Betriebspraktika in regionalen Unternehmen im Wechsel mit Qualifizierung beim BDL. Dabei sukzessive Zunahme des zeitlichen Umfangs der Praktikumsphasen, um TN schrittweise an den Arbeitsmarkt heranzuführen, II. Modul: Vermittlung in Arbeit Aktualisierung der Kenntnisse im Bewerbungstraining und Überarbeitung der individuellen Bewerbungsunterlagen der TN. Förderung der Eigeninitiative im Bewerbungsverhalten und dabei Stärkung der Motivation. Gezieltes Vermittlungscoaching Assistierte Vermittlung / Integration in Arbeit III.Modul: Stabilisierung der Teilnehmer nach Arbeitsaufnahme (bis zu drei Monate nach Beschäftigungsaufnahme) Begleitung der Teilnehmer in der Anfangsphase, um eine nachhaltige Beschäftigung zu gewährleisten