Handwerkskammer Dresden

Die digitale Transformation verändert Unternehmen und deren Strukturen. Es entstehen neue Kompetenzanforderungen auf die bereits in der Ausbildung reagiert werden muss. Prinzipiell ist der Einsatz digitaler Medien in der beruflichen Ausbildung durch bereits vorhandene digitale Werkzeuge möglich. Dennoch fällt bei der Einbindung digitaler Medien in den Alltag der beruflichen Ausbildung immer wieder auf, dass auf Seiten des Ausbildungspersonals Hemmnisse bestehen. Einerseits ist dies mit einem unzureichenden Niveau der Medienkompetenz (v.a. digitale Nutzungskompetenz) zu begründen. Andererseits verhindern unzureichende Kenntnisse über digitale Werkzeuge und deren Transfer auf das Ausbildungs- und Weiterbildungsverhalten den Einsatz dieser. Gerade bei Kleinst- und Kleinunternehmen, bei denen nur eine oder wenige Personen ausbilden, sind erhebliche Defizite zu erwarten. Ziel des Projektes ist es, über eine qualifizierte Mediennutzung digitale Medien deutlich und begründet in den Ausbildungsprozess zu integrieren. Der Prozess soll durch Reflexions- und Weiterbildungsangebote über eine mobile Applikation für AusbilderInnen verbessert werden und damit eine permanente Auseinandersetzung mit dem Thema Ausbildung schaffen. Für die Anwendung sollen zudem ausbildungsrelevante Informationsangebote sowie Lerninhalte zur Medienkompetenz und zu aktuellen Entwicklungen im Ausbildungssystem erstellt werden.Die digitale Transformation verändert Unternehmen und deren Strukturen. Es entstehen neu