Sächsisches Umschulungsund Fortbildungswerk Dresden e.V.

Der Fokus der Manahme liegt auf der Verbesserung der arbeitsmarktrelevanten Voraussetzungen des Teilnehmers. Das Erfolgversprechende dieses Konzeptes ist die enge Verzahnung mit der Praxis und ein immer möglicher Wechsel zwischen den Modulen. Im Zentrum der Bemühungen stehen die individuellen Voraussetzungen des Teilnehmers. Im Verlaufe des Vorhabens rechnen wir mit ca. 45 Teilnehmern, welche i.d.R. eine Qualifizierungsphase von 9 Monaten und eine individuelle Nachbetreuung bei Vermittlung in eine sozialversicherungspflichtige Anstellung von mindestens 3 Monaten durchlaufen. Wir gehen von einer durchschnittlichen Gesamtgruppengröe von bis zu 20 Teilnehmern aus. In Absprache mit dem Regionalbüro werden neue Teilnehmer aufgenommen, die dann mit einem Einstiegsmodul starten. Wir starten sofort nach Manahmebeginn mit den individuellen Orientierungsgesprächen auf Basis des Gutachtens des Regionalbüros. Innerhalb des Projektes ist eine hohe Flexibilität und Durchlässigkeit der Projektkonstruktion hinsichtlich des individuellen Förderbedarfes und der daraus resultierenden Manahmen in Bezug auf: Arbeitserprobung, arbeitsmarktrelevanter Zusatzqualifikationen, Wechsel zwischen betrieblicher Arbeitserprobung und praktisch/ theoretischer Qualifikationsvermittlung möglich und gewollt.