Sächsisches Umschulungsund Fortbildungswerk Dresden e.V.

Fokus der Manahme liegt auf der Verbesserung der arbeitsmarktrelevanten Voraussetzungen des Teilnehmers. Das Erfolgsversprechende dieses Konzeptes ist die enge Verzahnung mit der Praxis und ein immer möglicher Wechsel zwischen den Modulen. Im Zentrum der Bemühungen steht immer die Individualität des Teilnehmers. Wir star-ten sofort nach Manahmebeginn mit den individuellen Orientierungsgesprächen auf Basis des Gutachtens des Regionalbüros.Folgende Module stehen ab dem 03.07.2017 individualisiert zur Verfügung:A Beratung/Coaching (als Kombination mit anderen Modulen möglich) E Einstiegsmodul 1/2 Modul Bewerbungstraining Grundlagen + Vertie-fung 3 Modul IT- Medienkompetenz 4 Modul Gesundheitsförderung 5 Modul Arbeitserprobung intern 6 Modulare Qualifizierungsangebote über Förderung Bildungsgutschein 7 Modul Fachliche Kompetenzerweiterung intern 8 Modul Kompetenzentwicklung/ Schlüsselkompetenzen/ Umgang Ressourcen/ Förderung Mobilität P Modul Praktikum im Be-trieb (zur Leistungs- und Belastbarkeitsüberprüfung, zur Kenntnisaneignung, zur Eignungsüberprüfung- +Einarbeitung im Betrieb) N Nachbetreuung U Urlaub (30 Tage pro Jahr) Innerhalb des Projektes ist eine hohe Flexibilität+Durchlässigkeit der Projektkonstruktion hinsichtlich des individuellen Förderbedarfes+der daraus resultierenden Ma-nahmen in Bezug auf: Arbeitserprobung, arbeitsmarktrelevanter Zusatzqualifikationen, Wechsel zwischen betriebl.Arbeitserprobung+praktisch/ theoret. Qualifikationsvermittlung gewollt