Sächsisches Umschulungsund Fortbildungswerk Dresden e.V.

Das Vorhaben zielt darauf ab, durch messbare Integrationsfortschritte die Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen mit erheblichen Vermittlungshemmnissen zu verbessern und die Voraussetzungen für die Aufnahme einer weiterführenden Manahme zu schaffen. Damit soll mittelfristig das Ziel erreicht werden, die Teilnehmer in den 1. Arbeitsmarkt zu integrieren. Bei der Arbeit mit den Teilnehmern steht deren Individualität im Vordergrund. Der Ausbau vorhandener Kompetenzen, Fähigkeiten, Fertigkeiten und Kenntnisse der Teilnehmer wird zielgerichtet gefordert und gefördert mit folgenden Modulen: 1. Individuelle Förderbedarfsplanung mit sozialpädagogischer Begleitung und Hilfen zur Überwindung persönlicher Problemlagen; 2. Trägerinterne praxisnahe Arbeitserprobung in verschiedenen Berufsfeldern und Ausrichtung auf marktrelevante Einsatzfelder; 3. Vermittlung von Qualifikationen zum Abbau von Vermittlungshemmnissen sowie zur Wiedererlangung beruflicher Handlungskompetenzen; 4. betriebliche Praktika in Unternehmen des 1. Arbeitsmarktes zur Erprobung von Fähigkeiten und Fertigkeiten der Teilnehmer. Dazu kommen im gesamten Manahmeprozess die Erarbeitung und das Training der Sozialkompetenzen. Wir streben an, dass 30% der Teilnehmer aus der Manahme in eine berufliche Ausbildung/ Qualifizierung (z.B. Umschulung, modulare Ausbildung, Nachholen Berufsabschluss etc.), bzw. in ein Arbeitsverhältnis vermittelt werden.