Sächsisches Umschulungsund Fortbildungswerk Dresden e.V.

Das Vorhaben zielt darauf ab, durch messbare Integrationsfortschritte die Beschäftigungsfähigkeit von Langzeitarbeitslosen mit erheblichen Vermittlungshemmnissen zu ver-bessern+die Voraussetzungen für die Aufnahme einer weiterführenden Manahme zu schaffen. Damit soll mittelfristig das Ziel erreicht werden, die Teilnehmer in den 1. AM zu integrieren. Bei der Arbeit mit den Teilnehmern steht aufgrund des ressourcenorientierten Ansatzes deren Individualität im Vordergrund. Der Ausbau vorhandener Kompeten-zen, Fähigkeiten, Fertigkeiten+Kenntnisse der Teilnehmer wird zielgerichtet gefordert+gefördert mit folgenden Modulen: 1.Individuelle Förderbedarfsplanung mit sozialpäda-gogischer Begleitung+Hilfen zur Überwindung persönlicher Problemlagen; 1a) Einübung allgemeiner Arbeitstugenden (Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit, Sorgfalt, Arbeitstempo) 1b) Abgleich der eigenen Kompetenzen mit den konkreten Erfordernissen des 1. Arbeitsmarktes,Kennenlernen (Erleben) dessen Anforderungen 2.Trägerinterne praxisnahe Arbeitserprobung in verschiedenen Berufsfeldern (u.a.Metall, Holz, Lager, Dienstleistung, Farbe, Handwerk und Gartenbau)+Ausrichtung auf marktrelevante Einsatzfelder; 3. Vermittlung von Qualifikationen zum Abbau von Vermittlungshemmnissen sowie zur Wiedererlangung beruflicher Handlungskompetenzen; 4. betriebliche Praktika in Unter-nehmen d.1.AM zur Erprobung von Fähigkeiten+Fertigkeiten der Teilnehmer.Dazu kommen im gesamten Mazeitraum die Erarbeitung+Training der Sozialkompetenz