Sächsisches Umschulungsund Fortbildungswerk Dresden e.V.

Fokus der Manahme liegt auf der Verbesserung der arbeitsmarktrelevanten Voraussetzungen des Teilnehmers. Das erfolgsversprechende dieses Konzeptes ist die enge Verzahnung mit der Praxis und ein immer möglicher Wechsel zwischen den Modulen. Im Zentrum der Bemühungen steht immer die Individualität des Teilnehmers. Wir starten im Dez. 2015 mit den individuellen Orientierungsgesprächen auf Basis des Gutachtens des Regionalbüros. Folgende Module stehen ab dem 04.01.2016 individualisiert zur Verfügung: A Beratung/Coaching (als Kombination mit anderen Modulen möglich) E Einstiegsmodul 1/2 Modul Bewerbungstraining Grundlagen + Vertiefung 3 Modul IT- Medienkompetenz 4 Modul Gesundheitsförderung 5 Modul Arbeitserprobung intern 6 Modulare Qualifizierungsangebote über Förderung Bildungsgutschein 7 Modul Fachliche Kompetenzerweiterung intern 8 Modul Kompetenzentwicklung/ Schlüsselkompetenzen/ Umgang Ressourcen/ Förderung Mobilität P Modul Praktikum im Betrieb (zur Leistungs- und Belastbarkeitsüberprüfung, zur Kenntnisaneignung, zur Eignungsüberprüfung- und Einarbeitung im Betrieb) N Nachbetreuung Innerhalb des Projektes ist eine hohe Flexibilität und Durchlässigkeit der Projektkonstruktion hinsichtlich des individuellen Förderbedarfes und der daraus resultierenden Manahmen in Bezug auf: Arbeitserprobung, arbeitsmarktrelevanter Zusatzqualifikationen, Wechsel zwischen betrieblicher Arbeitserprobung und praktisch/ theoretischer Qualifikationsvermittlung möglich