Stellwerk e.V.

Das Projekt TENDER_2019 bietet 12 bis 16 (über 18 Monate kumuliert 30) jungen Menschen zielgenaue Angebote der beruflichen Orientierung & Qualifizierung. Durch engmaschige individuelle sozialpäd. Unterstützung sowie kontinuierliche fachpraktische Arbeiten in den Werkstätten des Projektes, Aktivierungsgespräche, Hausbesuche, Einzel- und Gruppenreflexionen sowie Einzeltrainingsvereinbarungen zu Tagesstrukturierung und Persönlichkeitsentwicklung werden die Integrationschancen und die Beschäftigungsfähigkeiten erhöht und auf Arbeitswelt, Ausbildung bzw. weiterführende Manahmen intensiv vorbereitet. Die Qualifizierung im Projekt TENDER_2019 erfolgt in drei Phasen, welche an die Projektlaufzeit angepasst sind. Die Profilingphase in den ersten Monaten beinhaltet vordergründig die Erhebung sozialer, beruflicher, praktischer, schulischer, handwerklicher, handlungspraktischer Kompetenzen durch die Sozialpädagogische Begleitung, die Fachanleiter und die päd. Fachkräfte. Die TeilnehmerInnen entdecken ihre Stärken und Fähigkeiten und können diese in den Werkstätten praktisch testen und erproben. In der Trainingsphase wird gemeinsam aufgrund der vorgenommenen Kompetenzfeststellung ein individueller Förderplan mit Zielvereinbarungen und Handlungsschritten erstellt und die erarbeiteten Kompetenzen ausgebaut, trainiert und weiterentwickelt. Die Lernmodule dienen der prakt. & theoret. Wissensvermittlung und Kompetenzerweiterung in Arbeitsfeldern wie Küche / Hauswirtschaft, Büro / Komm. u.a.