Technische Universität Chemnitz

Die Wahrnehmung von Familienpflichten im Bereich der Kindererziehung und die Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger stellen hohe Ansprüche an Familien und lassen sich oftmals nur schwer mit dem Berufsleben vereinbaren. Gleichzeitig ist die Familienfreundlichkeit der Unternehmen ein wichtiger Standortfaktor sowie Motor zur Gewinnung und Bindung von Fachkräften. Besonders für KMU gehen solche Situationen mit kaum überwindbaren Informations-, Planungs- und Verwaltungsaufwänden einher. An dieser Stelle setzt das Vorhaben "KaFaSax" an und macht das Potential, das durch den Einsatz neuer digitaler Kommunikations- und Informationstechnologien entsteht, in Form eines interaktiven Angebots zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Unternehmen wie auch für MitarbeiterInnen nutzbar. Das Ziel des Vorhabens "KaFaSax" liegt in der Entwicklung und Erprobung einer skalierbaren Plattformlösung "Open-Work-Life". Diese soll es Unternehmen und Beschäftigten gleichermaen ermöglichen, Informationen zu finden, Wissen und Kompetenzen aufzubauen und kollaborativ neue Lösungsansätze und Manahmen zu entwickeln. Eingebettet in einen offenen Innovationsprozess erfolgt die Umsetzung in fünf Prozessschritten. Der gewählte Ansatz ist betont offen, um sowohl bestehende Lösungen und Angebote zu integrieren als auch unternehmensspezifische Bedarfe und Lösungsansätze gemeinsam mit Beschäftigten und Unternehmen optimal entwickeln und abbilden zu können.