Jarat UG (haftungsbeschränkt)

Steckbrief:

Name des Vorhabens:

FemS - Frauen Empowerment Sachsen“ richtet sich an Frauen in Führungspositionen, die ihre Gestaltungs- und Führungsrolle auf ein neues Niveau heben, sich im Austausch stärken und ihre persönlichen Ressourcen achtsam einsetzen wollen. Austausch im geschützten Raum, Erwerb von Wissen und Kompetenzen durch eine Vielzahl von Angeboten über 7 Monate, aktive Vernetzung, neue Impulse einholen, eigene Rolle aktiv gestalten und den eigenen Weg gehen.

Zeitraum:

01.08.2024 – 31.12.2026

Förderfähige Gesamtkosten:

274.534 €

EU-Betrag:

137.267 €

Ort:

Leipzig

Interventions­kategorie:

142 - Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt und zur Verringerung der geschlechterspezifischen Segregation auf dem Arbeitsmarkt

Förderrichtlinie:

02205 - ESF Plus-Richtlinie Gleichstellung im Erwerbsleben 2021-2027

Fördergegenstand:

16609 - Förderung des Zugangs von Frauen zu beruflichem Aufstieg

Spezifisches Ziel:

ESO4.3 - Förderung einer ausgewogenen Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern, gleicher Arbeitsbedingungen sowie einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch Zugang zu erschwinglicher Kinderbetreuung und zu Betreuungsleistungen für abhängige Personen;

Zweck und Errungenschaft:

Das Ziel des Woman-Leadership-Programms von "FemS - Frauen Empowerment Sachsen" ist es, die Karrierechancen von Frauen im mittleren Management nachhaltig zu verbessern und gleichzeitig deren Potenzial für die Unternehmen nutzbar zu machen. "FemS" bietet Frauen die Möglichkeit, ihre Führungskompetenzen zu verbessern und gleichzeitig die Unternehmen in modernem Gleichstellungsmanagement zu stärken. Dies geschieht in Form von einem breiten Spektrum von Angeboten, wie Coachings (einzeln/Gruppe), Personal Branding, Trainings/Workshops, Intervision, Supervision, Networking-Events, Keynote-Speaker*innen, die Anfertigung einer Hausarbeit mit Prüfung (vor der IHK Leipzig – geplant) sowie mündlichen Prüfung in Form eines MA-Gespräches (unter Caching/Mentoren/Supervisions/Mediationsgedankens). Das Programm richtet sich an festangestellt Mitarbeiterinnen aus den 3 Branchen: a) MINT-Bereich (1 Gruppe mit max. 20 TN-innen) b) Kultur- und Kreativbereich (1 Gruppe mit max. 20 TN-innen) c) Gesundheits/Sozialwirtschaft (1 Gruppe mit max. 20 TN-innen)

Fonds:

ESF