bsw Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft gGmbH

Steckbrief:

Name des Vorhabens:

WAVE - Frauen in der Arbeitswelt fördern

Zeitraum:

26.07.2024 – 31.12.2026

Förderfähige Gesamtkosten:

162.363 €

EU-Betrag:

97.418 €

Ort:

Dresden

Interventions­kategorie:

142 - Maßnahmen zur Förderung der Teilhabe von Frauen am Arbeitsmarkt und zur Verringerung der geschlechterspezifischen Segregation auf dem Arbeitsmarkt

Förderrichtlinie:

02205 - ESF Plus-Richtlinie Gleichstellung im Erwerbsleben 2021-2027

Fördergegenstand:

16609 - Förderung des Zugangs von Frauen zu beruflichem Aufstieg

Spezifisches Ziel:

ESO4.3 - Förderung einer ausgewogenen Erwerbsbeteiligung von Frauen und Männern, gleicher Arbeitsbedingungen sowie einer besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch Zugang zu erschwinglicher Kinderbetreuung und zu Betreuungsleistungen für abhängige Personen;

Zweck und Errungenschaft:

In unserem Projektvorhaben “WAVE – Frauen in der Arbeitswelt fördern” streben wir die Unterstützung und Entwicklung von Frauen in der Arbeitswelt an. Konkret meint dies die Förderung hinsichtlich der Übernahme von Führungsverantwortlichkeiten in Fach- und Führungskarrieren. Geplant ist ein unternehmensorientierter Ansatz, um eine strukturelle Verknüpfung mit dem Unternehmen sicherzustellen. Diese sollen für die Bedeutung von Geschlechtergerechtigkeit sensibilisiert werden. Das Projekt basiert auf drei Säulen. Dabei stellt eine der drei Säuen ein unternehmensinternes Mentoring dar, wofür sich jede Teilnehmerin eine/n Mentor/in im eigenen Unternehmen sucht. Hierbei wird der systemische Ansatz verfolgt, mittels des Tandems den Transfer ins Unternehmen herzustellen und die Karriereförderung vor Ort zu unterstützen. Die zweite Säule stellt eine modular aufgebaute Seminarreihe dar, die aus sieben moderierten Modulen besteht. Ziel der einzelnen Module ist die Wissensvermittlung, die Anwendung dessen mittels praktischer Beispiele sowie die methodische und persönliche Kompetenzentwicklung. Den dritten Teil bilden die Netzwerktreffen, welche begleitend zu den Trainings stattfinden. Diese dienen dem Austausch und Vernetzung der Frauen untereinander, so dass ein praxis- und anwendungsnaher Erfahrungs- und Wissenstransfer passiert und die Hemmnisse in Bezug auf beruflichen Aufstieg gemeinsam überwunden werden können.

Fonds:

ESF