SM Sächsisches Metallwerk Freiberg GmbH

Steckbrief:

Name des Vorhabens:

InnoManager (FRL MINT-Fachkräfteprogramm, hier Fördergegenstand A)

Zeitraum:

25.10.2024 – 30.11.2026

Förderfähige Gesamtkosten:

154.384 €

EU-Betrag:

77.192 €

Ort:

Freiberg

Interventions­kategorie:

146 - Unterstützung für die Anpassung von Arbeitskräften, Unternehmen sowie Unternehmerinnen und Unternehmern an Veränderungen

Förderrichtlinie:

02212 - MINT-Fachkräfteprogramm ESF Plus 2021 bis 2027

Fördergegenstand:

16651 - MINT-Fachkräftebindung

Spezifisches Ziel:

ESO4.4 - Förderung der Anpassung von Arbeitskräften, Unternehmen und Unternehmern an den Wandel, Förderung eines aktiven und gesunden Alterns sowie einer gesunden und angemessenen Arbeitsumgebung, die Gesundheitsrisiken Rechnung trägt;

Zweck und Errungenschaft:

Das Ziel des Vorhabens ist die Einführung eines betrieblichen Innovationsmanagements im Sinne von Prozess- oder Organisationsinnovationen in der SM Sächsisches Metallwerk Freiberg GmbH. Die Gesellschaft baut hier auf die bereits über einen sehr langen Zeitraum gewonnen Erfahrungen beim Energiemanagement, bei der Materialeinsparung, in der Kreislaufwirtschaft (Einsatz von Recycling- und Kreislaufmaterial, Wiederverwendung von Produktionsresten /by-products, kein Abfall für Deponien), beim Immissionsschutz und beim vollständigen Ersatz von Trinkwasser durch Regen- und Kreislaufwasser in der Fertigung auf. Die SM Sächsisches Metallwerk Freiberg GmbH hat neun Arbeitsthemen ausgemacht, die inhaltlich mit den Schwerpunkten Energieeffizienz (EE), Ressourceneffizienz (RE), Automati-sierungstechnik (AT) und Künstliche Intelligenz (KI) umrissen werden. Zu den strategischen Ausrichtungen gehören die Einbindung von Segmenten der Additiven Fertigung (AF) und die Ergänzung um das Gießverfahren Kokillenguss (GM).

Fonds:

ESF